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La Gerencia Pública, se construye como una nueva propuesta administrativa gubernamental, que tiene como objetivo el mejoramiento de la capacidad de gobierno, para lograr un incremento en la gobernabilidad y contar con condiciones de mejora continua en los procesos administrativos para resolver de manera eficiente y expedita los problemas que presenta la sociedad.
Libros "On line" para no dejar de leer...
- http://books.google.co.ve/books?id=12UAocXKUF0C&pg=PA165&dq=la+nueva+gerencia+publica&lr=#PPP1,M1
- http://books.google.co.ve/books?id=9UiNAAAAIAAJ&q=gerencia+publica&dq=gerencia+publica&pgis=1
- http://books.google.co.ve/books?id=Ekyn07avFKsC&pg=PA194&dq=nueva+gerencia+publica
- http://books.google.co.ve/books?id=mtb5Fj0iofQC&pg=PA84&dq=nueva+gerencia+publica#PPP1,M1
- http://books.google.co.ve/books?id=xf8oLZ02B30C&printsec=frontcover&dq=gerencia+publica
QUE SIGNIFICA SER UN SERVIDOR PÚBLICO
Para comenzar este tema que compete, debemos conocer que es un servidor público, este no es más que toda persona física contratada o designada mediante elección o nombramiento para desempeñar actividades atribuidas al Estado a sus órganos gubernamentales o a los de la Administración Pública, es por ello que todo servidor público debe estar comprometido con sus funciones para realizar un buen desenvolvimiento en sus tareas diarias.
No solo implica cumplir con lo encomendado, sino dar más allá de nuestras funciones, servir con gran estimulo al necesitado, si estamos trabajando en una Institución Gubernamental debemos sentirnos identificados con la misma, conocer cual es nuestra objetivo como órgano y llevar en alto el nombre del mismo.
Ser un servidor público, no solamente es atender a una persona cuando venga a nosotros, es atenderla con calidad, respeto, interesarnos por sus problemas y dar soluciones rápidas a lo planteado; si bien es cierto que Venezuela posee gran número de leyes, las cuales rigen la conducta de los venezolanos en la sociedad, la que nos compete en este caso planteado es el Código de Conducta de los Servidores Públicos, publicado en Gaceta Oficial Nº 36.496 de fecha 15 de julio de 1998, bajo el mandato del Presidente Rafael Caldera.
Este código establece las obligaciones que como miembros de la familia gubernamental debemos cumplir, además de señalar los principios rectores de los deberes y conducta de los servidores públicos respecto a los valores éticos que rigen la función pública, sin embargo no todo es cumplir ciertos parámetros, ya que al igual deja plasmado las recompensas que se deben otorgar a cada servidor por los meritos obtenidos, esto como un grado de estimulo al buen ejercicio de las funciones.
De esta manera dejo con ustedes la profundización sobre este Código de Conducta para su abocamiento en el tema, de igual manera coloco el link de un corto video que nos invita reflexionar sobre el trato a nuestros clientes.
No solo implica cumplir con lo encomendado, sino dar más allá de nuestras funciones, servir con gran estimulo al necesitado, si estamos trabajando en una Institución Gubernamental debemos sentirnos identificados con la misma, conocer cual es nuestra objetivo como órgano y llevar en alto el nombre del mismo.
Ser un servidor público, no solamente es atender a una persona cuando venga a nosotros, es atenderla con calidad, respeto, interesarnos por sus problemas y dar soluciones rápidas a lo planteado; si bien es cierto que Venezuela posee gran número de leyes, las cuales rigen la conducta de los venezolanos en la sociedad, la que nos compete en este caso planteado es el Código de Conducta de los Servidores Públicos, publicado en Gaceta Oficial Nº 36.496 de fecha 15 de julio de 1998, bajo el mandato del Presidente Rafael Caldera.
Este código establece las obligaciones que como miembros de la familia gubernamental debemos cumplir, además de señalar los principios rectores de los deberes y conducta de los servidores públicos respecto a los valores éticos que rigen la función pública, sin embargo no todo es cumplir ciertos parámetros, ya que al igual deja plasmado las recompensas que se deben otorgar a cada servidor por los meritos obtenidos, esto como un grado de estimulo al buen ejercicio de las funciones.
De esta manera dejo con ustedes la profundización sobre este Código de Conducta para su abocamiento en el tema, de igual manera coloco el link de un corto video que nos invita reflexionar sobre el trato a nuestros clientes.